Guri buruz
100 multzo zirkular ehungailu makina eta hiru estrusio makina, 3 multzo abiadura handiko inprimatzeko manchine eta bost laminatu manchine, 400 multzo josteko makina ditugu. Gure enpresan sei sail daude, hala nola Merkataritza Bulegoa, Produktu eta Teknologia Saila, Kalitate Kontrola Saila, Finantza Saila eta Erosketa Saila. Bata bestearekin bat egiten dute. Eta, gainera, gure barne kudeaketaren berrikuntza etengabe hobetzen ari gara. "Bezeroa lehenik, kalitatea lehenik, zintzotasuna oinarri, etengabe berritu" printzipioan jarraitzen dugu. Gure alorrean kredituak eta bezeroen konfiantza irabazi ditugu. Gure langile osoak ongi etorria ematen dizu gure enpresara eta zerbitzari onena egingo dizu.
Misioa Eta Ikuspegia
Plastikozko ontzien industrian duen esperientziarekin, munduko enpresarik arrakastatsuena bihurtu da.
Misioa
Bere jarraitzaile guztiak kalitatean eta ekoizpen mailan ordezkatzea bezero ugariren beharrei erantzuteko adibide bat izango da. Bihurtu ontzien industriaren eragile.
Helburua
Inbertsio berriak hazten ari den eskaerari erantzuteko. Etengabe aldatzen ari den merkatu-kuota handitzearekin. Aurreikuspenak betetzeko marketina Enpresaren IDa aurrera egin. Etorkizunera konfiantzaz begiratu dezake.
Kalitate Politika
Erakundea gure kalitate politikarekin jarduten dugun industrian bilatutako poltsa da.
Bezeroen beharrak eta itxaropenak asetzeko denbora eta baldintzak,
Gure produktuen errendimendua bermatzeko dagozkion estandarrak betetzen direla ziurtatzeko,
Kudeaketa modernoaren ideala, helburua gure produktuen kalitatearekin bat etortzea da, merkatuaren eskaria asetzea, konfiantzaren abangoardian mantentzea,
Egungo egoerarekin konforme ez, une bakoitzean babesaren oinarrizko kontzeptua etengabe hobetzen da
Enpresa Kultura
Giza Baliabideen Politika
Enpresaren GIZA Baliabideen politikak gizakiak "giza" lortzen ari direla uste du, berak sortu nahi dituen elementuak. Testuinguru honetan, langileak garatzeko aukerak eta haien motibazioan laguntzen duten giza baliabideak, sistemak eta praktikak barne, lan-asebetetze eta zoriontasunerako oinarrizko politikek elkarrekin lan egiten dute eraginkortasuna hobetzeko.
Helburu nagusiak:
• Ikaskuntza berriak eta etengabe garatzeko ahaleginak aldatzea eta irekitzea
• pantaila
• Taldearen espiritua eta enpresa indibidualen etorkizunaz “kontzienteak gara” langileen errendimendua jaso eta islatzeko ahaleginean enpresaren “kalitate osoaren kudeaketa” osoan eraginkorrak izango dira.
• Eta garapen-aukerak eskaintzen zaizkie langileei, beren pertenentzia-sentimendua, errendimenduan oinarritutako konpentsazioa eta karrera garatzeko aukerak sendotzeko, konpainiak instalazioekiko kontzientzia handiagoarekin bat etorriz.
"Pertsonak lehenbailehen" ikuspegia balioestea giza duintasunaren eskakizunen errespetuaren esparruan • Langileek konfiantza dute, arrakasta estimatzen dute eta partekatzen dute. Langileen informazio pertsonalaren pribatutasunari eskainia. Gure langileen osasuna eta segurtasuna, arreta gehiago osasuna eta ingurumena babestea.